Paralegal - Affari Societari

									Pubblicato il 01/01/1970
									
Scade il: 05/07/2022
									
Area: Direzione Generale / Consiglio d'Amministrazione
									
Luogo: NOVARA 
									

NOVAMONT, gruppo industriale internazionale leader nella produzione e distribuzione di materie plastiche biodegradabili e compostabili e di intermedi chimici da fonti rinnovabili, ricerca un/a

Paralegal – Affari Societari

Stiamo cercando una risorsa con una esperienza di almeno 10 anni preferibilmente presso la segreteria societaria di aziende o presso studi notarili con focalizzazione in materia societaria.

Il profilo prevede la copertura delle seguenti attività:

ü  Pianificazione e convocazione di riunioni assembleari e consiliari;

ü  Raccolta e gestione della documentazione necessaria per le sedute consiliari;

ü  Custodia di tutti gli atti e i documenti riguardanti gli organi societari (amministratori, sindaci);

ü  Trasmissione di comunicazioni e depositi alla Camera di Commercio e alla Prefettura;

ü  Gestione delle deleghe e delle procure;

ü  Stampa delle delibere assembleari e consiliari sui libri sociali;

ü  Conservazione dei libri sociali;

ü  Coordinamento e supporto all’attività dell’Amministratore Delegato;

ü  Coordinamento e supporto alle attività dei comitati consiliari.

Competenze ed attitudini richieste:

ü  Laurea, preferibilmente in discipline giuridiche rivolte all’Impresa e/o nell’ambito del Diritto Societario;

ü  Ottima padronanza del linguaggio tecnico-giuridico;

ü  Buona conoscenza della lingua inglese;

ü  Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point);

ü  Spiccate doti di relazione e propensione al lavoro di gruppo;

ü  Elevata precisione e massima riservatezza.

Sede di Lavoro:

Novara

I curricula saranno inseriti nel database delle risorse qualificate Novamont. I dati saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione e potranno essere presi in considerazione anche in occasione di eventuali future necessità. Sono garantiti i diritti indicati dal Reg. UE 679/2016 e D.Lgs. 196/2003, integrato dal D.Lgs. 101/2018. Le offerte di lavoro sono rivolte a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).