TIROCINIO - Internal Communication, Training and Engagement Junior

									Pubblicato il 13/03/2024
									
Scade il: 13/06/2024
									
Area: Marketing / Pubbliche Relazioni
									
Luogo: NOVARA 
									

Novamont S.p.A, gruppo industriale internazionale leader nella produzione e distribuzione di materie plastiche biodegradabili e compostabili e di intermedi chimici da fonti rinnovabili, ricerca un/a TIROCINANTE nella funzione Corporate Strategy Implementation and Engagement, in qualità di

Internal Communication, Training and Engagement Junior

La risorsa, nell’ambito del suo progetto formativo, si affiancherà al responsabile nelle seguenti attività:

• supporto all’elaborazione, gestione e aggiornamento del piano editoriale di comunicazione interna;
• supporto all’ideazione di contenuti per la comunicazione interna e per le attività delle Officine Novamont, utilizzando i tool digitali aziendali (Office 365);
• supporto allo sviluppo di nuovi progetti editoriali all’interno dell’academy aziendale;
• supporto nell’organizzazione di sessioni formative dedicate ai dipendenti e a soggetti esterni, predisponendo i materiali e gli strumenti necessari alla riuscita dei corsi, alla luce dei diversi target coinvolti
• rendicontazione dei KPI di formazione e su temi specifici (es. D&I) e predisposizione di reportistiche utilizzando anche il tool interno (dashboard) dedicato al monitoraggio.

Competenze ed attitudini richieste

• laurea in ambito umanistico (a titolo esemplificativo Scienze della Comunicazione, Scienze dell’Educazione e della Formazione, etc.)
• conoscenza lingua inglese
• competenze nell’uso dei programmi Office 365, in particolare Word, Power Point e Excel
• competenze base nell’uso di tool di grafica

Sede:

Novara

I curricula saranno inseriti nel database delle risorse qualificate Novamont. I dati saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione e potranno essere presi in considerazione anche in occasione di eventuali future necessità. Sono garantiti i diritti indicati dal Reg. UE 679/2016 e D.Lgs. 196/2003, integrato dal D.Lgs. 101/2018. Le offerte di lavoro sono rivolte a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).